帝王切開ママのための産休ルール完全ガイド|予定・緊急・双子出産ケースも解説
初めて帝王切開を控えているママの中には、「産休の期間ってどうなるの?」「経膣分娩と違うの?」と感じている方も多いはず。
実は、帝王切開の場合は“出産予定日”と“手術日”のどちらを基準にするかで産休の開始時期が変わることもあります💡
この記事では、予定帝王切開・緊急帝王切開・多胎妊娠(双子・三つ子)など、ケース別に分かりやすくまとめました😊
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目次
1.産休の基本ルール
2.予定帝王切開の産休はいつから?
3.就業規則で早めに取れるケースも
4.双子・三つ子など多胎妊娠の場合
5.緊急帝王切開になった場合
6.産休中の手続き・注意点
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1. 産休の基本ルール
産休(正式名称:産前産後休業)は、出産や育児のために取得できる休業制度です✨
✅産前休業:出産予定日を含む6週間(42日)前から取得可能
✅産後休業:出産の翌日から8週間(56日)取得可能
つまり、予定日を基準に前後98日間がお休みできる期間になります😉
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2. 予定帝王切開の産休はいつから?
出産予定日(妊娠40週0日)を基準に産休期間が算出されます💡
予定帝王切開の場合は、通常37〜38週で手術を行うため、経膣分娩よりも産前休業が短くなってしまうケースが多いです。
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3. 就業規則で早めに取れるケースも
会社によっては「帝王切開予定日を基準に6週間前から産休OK」と定めている場合もあります。
そのため、早めに人事担当者や上司に確認しておくと安心です👌✨
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4. 双子・三つ子など多胎妊娠の場合
多胎妊娠では、出産日予定日の14週間前から産休を取ることが可能です💡
産後休業は、子どもの人数にかかわらず8週間と定められています。
合計で22週間の休業が取れるため、早めの準備がポイントです☺️
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5. 緊急帝王切開になった場合
経膣分娩の予定から急遽帝王切開になった場合は、実際の手術日=出産日として産休がスタートします。
この場合も、出産の翌日から8週間が産後休業期間です😌
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6. 産休中の手続き・注意点
産休を取得するにはいくつかの手続きが必要です。
✅出産予定日証明書:産前休業前に会社へ提出
✅出産届:出産後、実際の出産日を記載して会社へ提出
✅産休給付金の申請:出産後に手続き(診断書の提出を求められる場合も)
退院時に医師へ相談しておくとスムーズです😆
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まとめ:余裕をもって準備しよう
帝王切開の場合、予定日よりも早く赤ちゃんに会えることが多いですが、急に緊急手術になることもあります。
出産後にゆっくり休めるよう、必要書類や会社への連絡などはできるだけ早めに進めておきましょう🙌✨
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今日の内容は公式Instagramでも
イラスト付きでご紹介しています😉
参考になれば幸いです💐




















